Wir sind mit dabei!

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehört das Berufsbildungswerk in Hamburg als Teil der PepKo-Gruppe - größte Unternehmensgruppe für berufliche Rehabilitation im Norden - zum Diversity-Netzwerk Deutschlands.

Was bedeutet Charta der Vielfalt?

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen wertgeschätzt und anerkannt werden - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Schirmherr ist Bundeskanzler Olaf Scholz.

Diversity heißt Vielfalt

Diversity Management bedeutet für das Berufsbildungswerk, die unterschiedlichen Kompetenzen und Eigenschaften junger Menschen zu entdecken und zu stärken, um ihnen den Weg in die Arbeitswelt zu ermöglichen.

Berufliche Orientierung beim Übergang Schule–Beruf sowie Berufsvorbereitung für Jugendliche übersetzt Diversity Management in Inklusion. Ein zentraler Bereich gesellschaftlicher Teilhabe ist die eigene Berufstätigkeit. Im Berufsbildungswerk werden gemäß Charta der Vielfalt nicht nur Stärken gestärkt und Schwächen kompensiert. Das Berufsbildungswerk in Hamburg zeigt ebenfalls, wie Unternehmen profitieren, wenn sie junge Menschen mit Einschränkungen beschäftigten.